Programma
Dag 1
Dag 2
Dag 1
09.15 - 09.30
Ontvangst
09.30 - 09.35
Programma
09.35 - 10.00
10.00 - 10.05
Uitleg break-out ronde 1
10.05 - 10.25
Networking break
10.25 - 10.50
Break-out ronde 1
Case: People Analytics bij de Nationale Politie
Case Alliander: Strategische PersoneelsPlanning binnen Alliander, Functies of Capabilities?
Door Thijs Boersen
Case Shell: Social Network Analysis: De X-Ray van de organisatie
Door Laurien Adriaenssens
10.50 - 11.05
Break - Networking & Expo
11.05 - 11.30
Rondetafel: Data & analytics in Learning & Development
Welke mogelijkheden zijn er voor het gebruik van data & analytics in Learning & Development? Dagvoorzitter Irma Doze legt het de panelleden Peter Meerman, Tertia Wiedenhof en Franka Loeve voor. Aan de hand van hun eigen ervaringen geven de panelleden tips en beantwoorden ze vragen. En geven ze een blik op de toekomst.
11.30 - 11.55
Break - Networking & Expo
11.55 - 12.20
Break-out ronde 2
Case NN Group: Data en AI binnen HR
Case Rabobank: People Analytics succes in een agile organisatie
Case ASML: Hoe People Analytics bijdraagt aan D&I
12.20 - 12.35
Break - Networking & Expo
12.35 - 13.00
13.00 - 13.05
13.05 - 13.30
Nog even napraten in Networking of neem een kijkje op de Expo
Dag 2
09.15 - 09.30
Ontvangst
09.30 - 09.35
09.35 - 10.00
10.00 - 10.05
Uitleg break-out ronde 1
10.05 - 10.25
Networking break
10.25 - 10.50
Break-out ronde 1
Case P-Direkt: Inclusief werven
Door Ilsa Brooijmans & Tim van der Weide
Werken met voorspellende talentdata…durft u het aan?
Door Mark van Ieperenburg en Helen Brouwers
10.50 - 11.05
Networking & Expo break en daarna terug naar Stage
11.05 - 11.30
De rondetafel: Inrichting operating model HR-analytics
Welke opties zijn er om een Operating Model in te richten? Wat doe je als HR en wat besteed je uit? Dagvoorzitter Irma Doze legt het de panelleden Mariska Brzözek, Hedwig Klarenbeek en Maarten Schouten voor. Hoe hebben zij zelf de organisatie rondom HR-analytics ingericht en wat zijn hiervan de voor- en nadelen. Ook hier is weer de gelegenheid om de panelleden zelf vragen te stellen.
11.30 - 11.35
Uitleg break-out ronde 2
11.35 - 11.55
Break - Networking & Expo
11.55 - 12.20
Break-out ronde 2
Case Jumbo: HR Analytics: zelf doen of uitbesteden?
Case TU Eindhoven: TU/e omarmt diversiteit en inclusie
Door Mariska Brözek
Workshop Voice of the Employee / Continuous Listening
Door Sanne Brons & Alex Hellemons
Case FrieslandCampina: het opzetten van een strategie en roadmap voor People Analytics
12.20 - 12.35
12.35 - 13.00
13.00 - 13.05
13.05 - 13.30
Nog even napraten in Networking of neem een kijkje op de Expo