Robbert Cuijpers
Manager HR Reporting & Analytics
ASML
Na zijn studie Strategic Management in Tilburg is Robbert in 2011 bij ASML gestart als HR Analyst. Waar het ooit begon met simpele Excel rapportages, is in de loop der jaren het gebruik en de kracht van HR data steeds belangrijker geworden voor ASML. Als manager HR Reporting & Analytics is Robbert momenteel verantwoordelijk voor het beschikbaar maken van HR data, via onder andere self service dashboards, en het verwerken van HR data naar bruikbare inzichten voor de organisatie.
11.55 - 12.20 uur
Hoe People Analytics bijdraagt aan D&I
Diversity & Inclusion staat hoog op de agenda bij veel organisaties, maar hoe kan de People Analytics functie dit onderwerp het beste ondersteunen? In deze lezing bespreken we hoe bij ASML HR data heeft bijgedragen aan D&I initiatieven, onder andere door het ontwikkelen van een voorspellend model voor diversiteit, het berekenen van een Team Diversity Score en een analyse van onze recruitment funnel.